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东莞市社保局前10个月已为企业减负2694亿元

发布时间:2019-05-24    

  “我们次要通过‘五个连结一个到位’来为企业减负,次要内容涉及赋闲安全费率、社会根基医疗安全、工伤安全、根基养老安全、生育安全、企业稳岗补助和生育津贴六个方面。”邹联说。

  邹联暗示,市社保局将积极争取上级支撑,继续维持我市现行社保费的征收模式。继续维持养老安全单元费率13%的尺度。实施企业赋闲安全浮动费率轨制,阶段性将企业社会根基医疗安全费率降至1.6%,对合适前提的企业工伤安全费率实施阶段性下浮。

  2017年以来,市社保局认实贯彻落实国度、省市相关减轻实体经济承担、降低企业社会安全的政策,按照“确保基金平安、确保参保人待遇不下降的前提下,做到能降尽降”的工做思,对各险种的费率进行适度调整,从六方面减轻企业的承担,本年1至10月,已为企业减负26.94亿元,发放生育津贴5.02亿元。

  11月15日,市社保局局长邹连接受记者采访,就降低企业成本政策进行领会读,给非公企业吃下“定心丸”。

  将企业稳岗补助、生育津贴发放到位。正在企业稳岗补助和生育津贴的发放上,2017年我市放稳岗补助6153万元,2018年正正在开展合适前提的企业申领受理工做;同时,为填补企业因生育职工发下班资待遇收入,我市积极将生育津贴发放到位,减轻企业招用妇女的成本,1至10月放5.02亿元。

  “目前,国度正正在研究降低社会安全费率的相关政策,省厅正正在推进医疗安全和工伤安全实现全省统筹。我市将按照国度和省关于减轻实体经济承担的最新要求,继续施行减负惠企政策。” 邹联说。(见习记者 王子玺)

  东莞市出台《关于进一步搀扶非公有制经济高质量成长的若干政策》后,非公企业收到了一份大礼包。正在10部门50项行动160项具体使命细则中,若何降低企业社会安全成本,颇受企业关心。

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