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2018浙江杭州市富阳区人平易近法院招用聘用人员

发布时间:2019-05-23    

  1、被录用人员取第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应商定试用期,试用期按照《劳动合同法》第十九条确定。

  3、体检取调查。按照计较机能力测试成就及面试成就的分析环境,按聘请打算1:1的比例确定体检对象。体检不及格则由总分排名后一位人员递补,体检及格人员进入调查法式。

  3、报名体例:正在时间内照顾本人身份证、学历证书、户口本(或户籍证明)原件以及复印件、小我简历、近期反面免冠1寸彩色照片2张(此中一张粘贴正在《报名表》上)和相关证明材料,接管资历审查;

  4、报名人员须填写报名表并对报名表填写消息内容的实正在性担任,如小我填报消息内容失实、不合适报考前提和岗亭要求的,不予录用,由此形成的一切后果,义务自傲。(《报名表》自通知布告之日起,到富阳法院官网自行下载)

  1、计较机文字录入能力测试(占总成就的50%)。计较机文字录入,输入法:搜狗拼音输入法、微软全拼、微软拼音2003、智能ABC 5.0、王码五笔86、超强二笔、郑码5.0、亚伟速录等。分数=精确率*50%+平均每分钟的打字数*50%。

  2、报名地址:杭州市富阳区人平易近法院3号楼225办公室(杭州市富阳区富春街道文居街282号);

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